Enquêtes d’entreprise et enquêtes privées au Ghana

Travail et finances : vol interne, fraude aux achats et à la paie, conflits d’intérêts, fautes et manquements aux règles internes. Incidents et pertes : cambriolages, vols à main armée, démarque d’inventaire, sabotage et pertes inexpliquées — en établissant le mode opératoire, l’opportunité et les responsabilités. Personnes et contreparties : vérification des antécédents avant embauche, contrôle du personnel de maison et de sécurité, et due diligence sur les partenaires, les fournisseurs et les acquisitions. Incendie et technique : recherche de l’origine et des causes d’incendie selon la méthodologie NFPA 921 via le service dédié de recherche des causes et circonstances d’incendie (RCCI) du cabinet. Documents contestés : signatures litigieuses, testaments falsifiés et faux certificats sont examinés par la société sœur de S.G. Technologies, Forensic TSCM, au titre de son activité d’expertise en écritures et documents. Les enquêtes liées à l’assurance, en appui des décisions de sinistre et de souscription, sont une mission récurrente — S.G. Technologies a servi des groupes d’assurance au Ghana, au Nigeria et en Gambie.

Les enquêtes sont dirigées par le consultant principal de S.G. Technologies, titulaire de la certification PCI (Professional Certified Investigator) d’ASIS International, ainsi que des certifications CPP et PSP et d’un LLB — de sorte que la méthode d’enquête et la recevabilité juridique sont considérées ensemble dès le premier entretien. L’équipe dirigeante compte un Deputy Commissioner of Police (commissaire divisionnaire adjoint) à la retraite, qui apporte des décennies d’expérience des enquêtes criminelles au Ghana aux affaires complexes et à la liaison avec le Ghana Police Service lorsqu’une affaire devient pénale.

Chaque enquête suit un plan documenté : allégations ou questions définies, collecte licite des preuves, entretiens consignés et menés équitablement, chaîne de traçabilité des pièces matérielles et documentaires, et analyse qui distingue les faits des déductions. Le rapport final expose les conclusions, les preuves qui étayent chacune d’elles et les suites recommandées — disciplinaires, civiles, signalement pénal ou corrections systémiques — sous une forme exploitable devant les instances disciplinaires ghanéennes, dans les procédures d’assurance et devant les tribunaux.

La plupart des enquêtes commencent par un entretien de cadrage confidentiel : ce qui est soupçonné, les preuves déjà disponibles et le résultat dont le client a besoin. S.G. Technologies propose ensuite un périmètre, un calendrier et des honoraires fixes ou plafonnés. La confidentialité est absolue — les investigations sont menées selon le principe du besoin d’en connaître, les rapports ne sont remis qu’au mandant, et le cabinet travaille couramment sous accord de confidentialité. Commencez via le formulaire de demande (en le signalant comme confidentiel) ou par un appel direct.